採用担当
上場企業HRチームの採用担当を募集！＜CDC-12＞
募集部門
HR戦略部 採用推進課
業務内容
新卒採用を中心に、中途採用やその他付随業務を担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など「HR業務全般のジェネラリスト」として幅広い業務に従事いただく、HR部門のリーダーとしての活躍を期待しています。
■新卒採用業務（メイン業務）
新卒採用の主担当として、採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分をお任せします。
テクノロジーカンパニーへ転換を進める当社の「顔」として、
エンジニア採用強化などのテーマにチャレンジいただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・採用計画の企画・立案
・採用戦略立案、マーケティング、数値分析
・応募者情報などのデータ管理、運用
・応募者対応（説明会、面接、クロージング）
・採用エージェントとの連携 など
■中途採用業務
・採用計画の企画・立案
・採用戦略立案、マーケティング、数値分析
・応募者情報などのデータ管理、運用
・応募者対応（説明会、面接、クロージング）
・採用エージェントとの連携 など
■人事制度企画
・人事制度の企画・設計・プロジェクト管理
・データに基づいた意思決定と組織全体の戦略的な人材管理への貢献
※変更の範囲：会社の定める業務
■配属先情報
採用推進課は課長1名、メンバー4名の計5名が所属しており、チームで業務を進めています。
■働き方について
リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当チームの在宅頻度は週1～2日程度です。
身に付けられるスキル
・人材･社内制度に直結する業務が多く、会社に貢献していることが実感できる
・従来のやり方にとらわれない、新しい採用/人事企画に携わることができる
求める経験・スキル
・採用担当としての経験（理系学生の新卒採用経験2年以上）
あると望ましいスキル・経験
・中途採用経験
・採用以外の人事領域の経験
・社内/社外の調整業務経験
ご応募
まずは、応募フォームよりエントリーください。
書類選考の上、採用担当より結果などご連絡を差し上げます。
選考
①書類選考
②面接（複数回）
面接は2～３回を予定していますが、流動的に対応させていただきます。
③適性検査
一次面接後適性検査をご案内いたします。
（Web環境にてご受検いただく形式になります。）
職種 / 募集ポジション
上場企業HRチームの採用担当を募集！＜CDC-12＞
雇用形態
正社員
給与
年収 470万円 〜 600万円
時間外手当：実際の業務時間に応じた時間外手当を支給いたします。
賞与：年1回
退職金：確定拠出年金（月々の給与として受け取り可）
勤務地
107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 18・19F
地図で確認
・変更の範囲：会社の定める場所
福利厚生
交通費全額支給
勤務時間
9：15～17：45（実働7時間30分）
※フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※在宅勤務可能
休日・休暇
年間休日125日、完全週休2日
祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
バケーション休暇
年次有給休暇
慶弔災害休暇
（その他休暇制度あり）
