転職でキャリアアップを実現できる？成功へ導くキャリアプランのポイントも解説

キャリアアップとは？

キャリアアップとは、職業において専門的な知識やスキルを身につけ、より高い経歴を目指すことです。自分のキャリアを次のステージに引き上げるためには、どのような方法があるのか、具体的に見ていきましょう。

キャリアアップの例

キャリアアップには、次のような例があります。

上位の役職に昇進する

転職で収入がアップする

給与がアップする

マネジメントに携わる

起業する

知識やスキルを得て高いポジションにつく

キャリアアップは、現職での昇進や昇給だけではありません。「マネジメントに携わりたい」「システムエンジニアからITコンサルタントになりたい」といった目標を持ち、転職することでより高い収入やポジションの仕事を得たり、自らの市場価値が高まったりすることも含まれます。

キャリアアップと類似用語の違い

キャリアアップと似た言葉には、スキルアップ、キャリアチェンジ、キャリアプラン、キャリアパスがあります。それぞれの意味とキャリアアップとの違いは以下の通りです。

スキルアップ：知識やスキルを高めること。
スキルアップはスキルの向上を目指すのに対し、キャリアアップは職場での地位や役職の向上を目指します。

キャリアチェンジ：現在の仕事や職場から未経験の業界・職種に転職すること。
キャリアチェンジは職種や業界を変えることが主な目的ですが、キャリアアップは同じ職種や業界内での地位向上や昇進を目指します。

キャリアプラン：将来像を実現するための具体的な行動計画。
キャリアプランはキャリアビジョンを達成するための計画全体を指しますが、その中に地位や役職の向上を目指すキャリアアップが含まれる場合もあります。

キャリアパス：企業が従業員に示す昇進までの道筋。
キャリアパスは企業内でどのように成長し昇進できるかを明確にすることが目的。キャリアアップは、個人の職務上の地位や条件を向上させることが目的です。

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キャリアアップできる4つのパターン

キャリアアップを実現させるには、必ずしも転職が必要なわけではありません。転職の他に現職や起業、副業でキャリアアップできないか、メリット・デメリットを見て検討しましょう。キャリアアップできる4つのパターンを紹介します。

①現職で経験を積みキャリアアップする

まずは現職でのキャリアアップする方法を考えましょう。ジョブローテーションやキャリアパス制度、セミナーや勉強会といった社内の制度を確認してみてください。これらの制度は、業務の幅を広げたり、専門的な知識を深めたりするのに役立ちます。

上司にキャリアアップについて相談するのもおすすめです。上司からは、自身の強みや今後身につけるべきスキル、必要な経験について具体的なアドバイスを受けることができます。これにより、自分のキャリアプランをより具体的に描く手助けをしてもらえます。

会社に在籍しながらキャリアアップに役立つ資格を取得するのも良いでしょう。資格を取得することで、業務に必要なスキルを証明し、自分の市場価値を高めることができます。

メリット	・社内の事情がわかるため、業務がスムーズに進行しやすい。・今まで築いた信頼関係や実績が活かせる。
デメリット	・現状に満足して新たな挑戦を避ける可能性がある。・自分のスキルや経験が社外で使えるか判断しにくい

②キャリアアップできる仕事に転職する

現職でのキャリアアップが難しいと判断した場合は、転職を検討するのも1つの手段。まずは過去のスキルや経験を振り返り、自分の将来の目標を整理することが大切です。これにより、自分がどのようなキャリアパスを描きたいのかが明確になります。

次に、キャリアプランを立てることが重要です。キャリアプランには、目標達成のために必要なスキルや経験を積むための具体的な行動が含まれます。プランを立てた上で、自分のキャリアアップに適した転職先を見つけることで、目標に向かって前進することができます。

メリット	・現職では難しいキャリアアップや収入アップが可能。・新たな人脈を築ける。
デメリット	・希望通りにキャリアアップできるかは入社しないとわからない。・現職で築いた関係性がリセットされる可能性がある。

待遇だけでなく、段階的に経験とスキルを獲得できる企業を選ぶことが大切です。

③独立して起業する

独立して自ら起業することも、キャリアアップの1つの選択肢。起業を成功させるためには、まず明確な目標を持ち、具体的な活動イメージを事前にしっかりと描いておく必要があります。

起業の方法としては、個人事業主として独立することや、法人を立ち上げることなどが考えられます。どちらの方法を選ぶかは、自分のビジネスプランや目標に応じて決定しましょう。独学で必要な知識を身につけたり、人脈を広げたりすることで、キャリアアップの可能性をさらに高めることも可能です。

メリット	・自分のやりたいことを自由に追求できる。・現職よりも高い収入を得る可能性がある。
デメリット	・取引先との契約や経理管理などの手間が増える。・収入が安定しない可能性がある。

④副業をする

現職にキャリアアップできる環境がなく、転職にまだ自信がない場合は、現職を続けながら副業を行う方法も考えられます。副業を通じて新たなスキルを得ることで、キャリアアップを目指すことができます。ただし、副業を始める前に、会社の規則や契約内容を確認し、副業が認められているかを把握してから取り組むようにしましょう。

メリット	・経験やスキルの幅が広がる。・副業による収入が増える。・新たなやりがいが見つかる可能性がある。
デメリット	・時間の管理が難しい。・収入次第で確定申告の手続きが必要。

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転職でキャリアアップを成功させる4つのステップ

キャリアアップのパターンの中でも特に実現しやすいのは転職によるキャリアアップです。転職でキャリアアップを成功させるためのステップとキャリアプランのポイントを紹介します。

ステップ①目指したいゴールを決める

将来なりたい自分を具体的にイメージし、最終的なゴールを設定します。例えば、「ITコンサルタントで活躍したい」「年収○○○万円以上の仕事に就きたい」「幹部職に就きたい」「社長になりたい」など。ゴールを具体的にイメージすることで、必要なスキルや経験が明確になります。

ステップ②経験を振り返り自己分析をする

過去に携わった業務を振り返り、自己分析を行います。まずは、これまでの業務内容や実績、得られたスキルを詳細に洗い出してみましょう。これにより、自分の経験を可視化し、強みと弱みを整理することができます。

自己分析を行うことで、仕事における自分のこだわりや特性を見つけやすくなります。ここでのポイントは「好き」や「嫌い」ではなく、「得意」や「不得意」に基づいて分けることです。自分が気付かなかった得意な分野が明らかになり、それが次の仕事に活かされる可能性もあります。

ステップ③ゴールと自己分析を比較してキャリアプランを立てる

将来目指したいゴールと自己分析を照らし合わせて、ギャップを把握することが大切です。まずは、自分に不足しているスキルや経験を明確にしましょう。これにより、目標達成に必要な要素が見えてきます。

その上で、短期的および中期的なキャリアプランを立ててください。目標を実現するためには、どのようにステップを踏んでいくか具体的な行動プランを考える必要があります。

ステップ④面接ではキャリアアップの方向性を具体的に伝える

転職でキャリアアップを目指す場合、面接時にその方向性をしっかりと伝えることが重要です。「キャリアアップしたい」というだけでは具体性に欠け、面接官に意図が伝わりません。

現職でキャリアアップが難しい理由や、転職先でどのようなキャリアアップを実現したいのかを明確にする必要があります。前もって立てたキャリアプランをもとに、自分の目標や計画を面接官にしっかりと説明しましょう。

転職はキャリアアップの選択肢の1つ

キャリアアップを実現するためには、将来のゴールを明確にして自分の強みを見極め、キャリアプランを立てることが重要です。現職でキャリアアップが可能かを検討し、自分の目指すキャリアアップが難しいと判断した場合、転職や副業、起業といった選択肢もあります。自分に合った方法を見つけて、キャリアアップを目指しましょう。

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