サステナビリティデータ集

セゾンテクノロジーのサステナビリティの取り組みに関するデータをご覧いただけます。

社会
環境
ガバナンス

社会

ダイバーシティ

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
社員数 男性 人 493 471 492 523 529
女性 人 168 170 176 191 202
合計 人 661 641 668 714 731
女性社員比率 ％ 25.4 26.5 26.3 26.8 27.6
執行役員（内女性）*1 人 4（0） 11（0） 11（0） 5（0） 5（0）
管理職数（内女性） 部長職 *1 人 31（1） 25（2） 40（3） 53（5） 44（5）
課長職 *1 人 69（10） 63（7） 67（9） 67（13） 74（15）
女性管理職比率 *1 ％ 10.6 9.1 10.2 12.8 15.3
新規採用数：新卒（内女性） 人 21（7） 20（5） 20（7） 18（6） 22（9）
新規採用数：中途（内女性） 人 26（6） 31（8） 42（10） 70（22） 40（12）
女性新規採用比率：新卒・中途 ％ 27.7 25.5 27.4 31.8 34.9
外国籍社員数 人 12 12 9 12 11
障がい者雇用率 ％ 2.1 2.0 2.2 2.1 1.9
平均年齢 歳 42.1 43.0 43.1 43.0 42.9
ITエンジニア（内女性） 人 - - 417（100） 448（108） 469（113）
ITエンジニアにおける女性社員比率 ％ - - 24.0 24.1 24.1

※1　2023年度より翌年度期初時点の集計値を記載（2022年度以前は年度末時点の集計値）

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
平均勤続年数 男性 年 13.2 13.8 13.8 13.6 13.6
女性 年 13.1 13.6 13.6 13.0 12.8
合計 年 13.2 13.7 13.7 13.4 13.4
平均有給休暇取得率 ％ 64.7 70.6 70.0 73.1 75.5
平均有給休暇取得日数 日 11.3 12.5 12.2 12.6 12.8
年間実総労働時間 時間 2,065 1,888 2,216 1,879 1,888
月間平均所定外労働時間 *1 時間 24.4 24.4 23.1 21.7 20.5
育児休業取得率 男性 ％ - *2 16.7 50.0 57.1 64.3
女性 ％ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
育児休業平均取得日数 男性 日 - 31 34 38 44
育児休業継続就業率 ％ 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
平均研修コスト（社員1人あたり） 万円/年 18 20 20 18 17
平均年間給与 全体 万円 723 718 768 742 744
男女の賃金の差異 全体 ％ 79.5 79.2 79.6 81.8 82.7
内）正規雇用労働者 ％ 80.0 79.9 80.4 82.6 83.3
内）非正規雇用労働者 ％ 76.1 75.5 29.0 74.8 73.9
離職率 全体 ％ 7.3 9.6 5.4 5.2 5.7
男性 ％ 7.4 10.7 5.1 4.6 4.8
女性 ％ 7.1 6.4 6.2 6.8 5.4
労働災害発生度数率 ％ 0 0 0 0 0
遠隔地勤務制度利用者数 人 - - 2 15 18

※1　所定労働時間7.5hでの算定数値

※2　2020年度：取得対象者なし

健康経営

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
生活習慣病対策 定期健康診断受診率 ％ 100 100 100 100 100
人間ドック受診率 ％ 98.8 97.1 97.6 97.9 96.4
メンタル対策 ストレスチェック受検率 ％ 96.5 86.9 92.4 92.1 95.0
エンゲージメント調査回答率（データカバー率） ％ 94 95 95 97 97
エンゲージメント指標 *1 スコア 68 68 68 68 68

※1　サーベイスコアの中央値：57

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環境

環境

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
総エネルギー投入量（燃料） GJ - 103.90 174.55 192.67 200.72
エネルギー使用量（消費電力量） GWh - 6.56 5.63 5.49 4.65
再生可能エネルギー電力比率 ％ - - 8.9 9.0 20.6
廃棄物排出量（赤坂本社のみ対象） t - - - 8.8 9.6

※　当社単体での算定数値

GHG排出量 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
Scope1 事業者自らによる温室効果ガスの直接排出 t-CO2 - 7.23 12.15 13.41 13.76
Scope2
（マーケット基準）		 他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出 - 2,995.05 2,424.28 2,032.56 1,160.76
Scope2
（ロケーション基準）		 - - - - 1,966.72
Scope1 ＋ Scope2（マーケット基準） 小計 - 3,002.29 2,436.43 2,045.97 1,174.52
Scope1 ＋ Scope2（ロケーション基準） 小計 - - - - 1,980.49
カテゴリー1 購入した製品・サービス - - 3,155.52 3,286.90 2,099.95
カテゴリー2 資本財 - - 2,569.03 2,156.13 1,935.58
カテゴリー3 Scope1・Scope2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動 - - 384.27 374.44 319.25
カテゴリー4 輸送、配送（上流） - - 41.42 32.13 157.54
カテゴリー5 事業から出る廃棄物 - - 6.76 6.27 7.87
カテゴリー6 出張 - - 128.43 145.73 157.24
カテゴリー7 雇用者の通勤 - - 137.76 162.83 271.79
カテゴリー8 リース資産（上流） - - - - -
カテゴリー9 輸送、配送（下流） - - 2,603.09 2,727.95 1,418.04
カテゴリー10 販売した製品の加工 - - - - -
カテゴリー11 販売した製品の使用 - - - - -
カテゴリー12 販売した製品の廃棄 - - - - -
カテゴリー13 リース資産（下流） - - - - -
カテゴリー14 フランチャイズ - - - - -
カテゴリー15 投資 - - - - -
Scope3 Scope1・Scope2以外の間接排出（事業者の活動に関連する他社の排出） - - 9,026.26 8,892.38 6,367.25
Scope1・2・3 合計（サプライチェーン排出量） - - 11,462.69 10,938.35 7,541.78
排出量原単位（Scope1・2/売上高） t-CO2e
/百万円		 - 0.1297 0.1025 0.0869 0.0489

※　当社単体での算定数値

※　2024年度分より温室効果ガス排出量の算定方法を変更し、Scope3の一部カテゴリについては総排出量配分方式を採用

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ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役会 開催回数 回 18 19 20 17 18
取締役人数 全体 人 8 8 9 9 9
内）独立社外取締役 人 4 4 3 2 2
独立社外取締役比率 ％ 50.0 50.0 33.3 22.2 22.2
内）女性取締役 人 1 1 0 2 2
女性取締役比率 ％ 12.5 12.5 0.0 22.2 22.2
指名・報酬委員会 開催回数 回 6 8 8 8 12
人数 人 5 5 4 3 3
内）社外取締役 人 4 4 3 2 2
社外取締役比率 ％ 80.0 80.0 75.0 66.7 66.7
ガバナンス委員会 人数 人 3 3 3 3 3
内）社外取締役 人 1 1 1 1 1
社外取締役比率 ％ 33.3 33.3 33.3 33.3 33.3
監査役会 開催回数 回 13 14 14 14 14
人数 人 3 3 3 4 3
内）社外監査役 人 3 3 3 3 2
社外監査役比率 ％ 100.0 100.0 100.0 75.0 66.7
内）女性監査役 人 - - - - -
女性監査役比率 ％ - - - - -
取締役報酬
（社外取締役除く）		 報酬等の総額 千円 - - - 130,411 130,008
内）基本報酬
   ＋執行役員報酬：基本報酬		 千円 - - - 129,035 130,008
内）執行役員報酬：業績連動報酬 千円 - - - 1,375 -
対象となる役員の人数 人 - - - 5 4
監査役報酬
（社外監査役除く）		 報酬等の総額 千円 - - - 10,800 14,160
内）基本報酬 千円 - - - 10,800 14,160
内）賞与 千円 - - - - -
対象となる役員の人数 人 - - - 1 1
社外役員報酬 報酬等の総額 千円 - - - 43,377 30,540
内）基本報酬 千円 - - - 43,377 30,540
内）賞与 千円 - - - - -
対象となる役員の人数 人 - - - 8 5

IR活動

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
決算説明会 回 2 2 2 2 2

コンプライアンス

項目 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
コンプライアンス研修の実施回数 件 - - 6 6 6

2024年度における各会議の開催状況

※　2024年4月1日〜2025年3月31日の開催状況を記載

※　期中に就退任している方については注釈で記載

【取締役会】
氏名 出席回数／開催回数（出席率）
葉山　誠 18回／18回（100％）
石田　誠司 18回／18回（100％）
山本　善久 18回／18回（100％）
藤内　聖文 18回／18回（100％）
小野　和俊 17回／18回 （94％）
矢野　学 4回／4回（100％）
長瀬　吉昌 14回／14回（100％）
マニヤン　麻里子 18回／18回（100％）
黒田　はるひ 18回／18回（100％）

※　2024年6月18日開催の第55期定時株主総会にて、長瀬吉昌氏は取締役に就任し、矢野学氏は取締役を退任

【指名報酬委員会】
氏名 出席回数／開催回数（出席率）
葉山　誠 11回／12回（92％）
マニヤン　麻里子 12回／12回（100％）
黒田　はるひ 12回／12回 （100％）
【監査役会】
氏名 出席回数／開催回数（出席率）
栂野　恭輔 14回／14回（100％）
小川　憲久 14回／14回（100％）
小林　隆博 14回／14回（100％）