50年の歴史がありながら新しいことにチャレンジする風土

日米合同チームでの開発

日本発のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）「HULFT Square」の開発を日米のエンジニア共同で開発を行っています。日本市場、グローバル市場のニーズやテクノロジーのトレンドをとらえ、サービスに組み込んでいます。日本発のプロダクト・サービスとして、世界市場に挑戦をしています。

テクノロジーを磨く

スキルや経験を問わず、自分の興味やキャリアプランに沿って、Skill Boot Campやオンデマンド研修を通じて、リスキリング・アップスキリングができます。

実際にリスキリングでCOBOL経験のシニアエンジニアがSaaS、API領域のリーダーとなり活躍しています。

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次世代リーダー創出への挑戦

各部門から30代を中心に次世代リーダーを選出し、次年度の事業計画案を策定。策定に必要となる教育プログラムや外部コンサルティングとのセッションを通じてスキルアップ。現場を熟知したメンバーが会社の課題から戦略、戦術を作成。経営層とすり合わせを行うことで、実際の事業計画に反映をしています。また次世代リーダーをポストにも積極的に登用しています。